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樂有家社區置業顧問——拆掉家與工作間的壁壘

531日,在兒童節來臨前一天,新華社公布三孩生育政策,瞬間掀起一片嘩然。可以看出,國家鼓勵生育的意圖已經非常明顯,但從網友的反應來看,生育成本和事業成本卻成為大家最關注的話題。

家庭生活兩不誤

生育本是人們生活的正常流程,但孩子出生后,家庭收入減少、生活開銷加大等導致生活壓力驟增等原因,導致晚婚晚育的年輕人越來越多。

作為深入社區多年的老牌房產經紀公司,樂有家在和社區居民的溝通中了解到,擁有高學歷和事業經驗的寶媽不在少數,但很多人卻礙于家庭因素無法從事全天制的工作,無奈之下選擇成為全職媽媽,如果有機會即能照顧孩子,還能兼顧家庭,相信會幫助很多家庭減輕生活壓力,也能幫更多媽媽們重返職場,告別焦慮,也能讓部分年輕群體在考慮生育問題時多一份選擇,多一些機會。

于是,樂有家于2020年推出社區置業顧問崗位,為這部分工作群體提供靈活的工作時間段,打破家庭和工作的壁壘,為全職媽媽再就業創造更多機會!

樂有家社區置業顧問崗位推出后,便受到眾多社區居民的咨詢,截止目前已擁有穩定的社區置業顧問數百人。

樂有家社區置業顧問孔女士,在入職樂有家前已經做了13年的全職媽媽,原本讀法學專業的她,將女性事業發展的黃金期,全部投入到一雙兒女的成長上。如今,兒女的生活學習已進入正軌,孔女士想重入職場,卻發現曾經為之奮斗的職場卻已不再是當初熟悉的模樣。

而且,孔女士也希望在工作之余,還能兼顧2個孩子的學習生活。因此,當看到樂有家招聘社區置業顧問時,便義無反顧地加入了這個大家庭。樂有家以成熟的培養機制和完善的薪酬體系,帶領孔女士快速進入職場角色。而社區置業顧問靈活的工作選擇,也讓孔女士不僅能在自家小區樓下就近入職,還能有時間給孩子做好早晚餐,接送孩子們上下學。

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在樂有家社區置業顧問中,和孔女士情況類似的S級置業顧問不在少數,但大家面對的問題卻不盡相同。脫離全職媽媽的角色,恢復職場女性的身份,不僅是為家庭增加一份收入,讓自己脫離焦慮,更是為孩子、為家庭樹立一個榜樣。

做孩子的榜樣

不少女性在成為寶媽前,都是擁有完整本科學歷的高材生,但最后卻因生兒育女,無奈告別施展才華的舞臺。因此,很多全職媽媽面臨的,不僅是從收入自主變為收入為0的焦慮,更是才華無處施展的惋惜。

與此同時,媽媽的一言一行都會成為孩子的榜樣,生兒育女需要的不僅是生育和陪伴,更需要父母作為榜樣,帶領孩子抱著積極的價值觀和正能量成長,而不是讓孩子感覺,讀書的最終結局就是回歸家庭成為全職媽媽。

人的活力來自社會,能力的培養和人際交往更離不開事業的澆灌。樂有家社區置業顧問的崗位,也許和很多人的初始專業和原本的工作相差甚遠,但樂有家專業的培訓足以帶領媽媽們快速回歸職場,向孩子展示自己的能力和活力,為孩子樹立積極生活的榜樣!

如果你有平衡家庭和生活的需求,希望重新踏入社會,成為孩子和家庭的榜樣,歡迎加入樂有家社區置業顧問的大家庭,為自己創造不一樣的人生!


本文由樂有家原創發布,未經許可,禁止轉載。

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